Mga Gabay

Pagkakaiba sa Pagitan ng Panseguridad ng Seguridad at Mga Kita sa isang W-2 na Porma

Ang W-2 ay ang form na inisyu taun-taon ng mga nagpapatrabaho sa mga empleyado na may kasamang magkano ang bayad sa kumpanya sa empleyado sa taon ng kalendaryo, ang mga buwis na pinigil mula sa mga paycheck at impormasyon sa iba pang mga withholding ng payroll na nakakaapekto sa kung magkano ang utang ng empleyado sa buwis sa kita . Na binubuo ng maraming mga kahon, numero at code, ang isang form na W-2 ay maaaring nakalilito upang maunawaan.

Dalawang mahahalagang aspeto ng isang W-2 ay ang mga kita sa Box 1 at mga kita sa Social Security sa Box 3. Ang mga kita ay kumakatawan sa mga nasisingil na suweldo, tip at iba pang kabayaran, habang ang sahod ng Social Security ay tumutukoy lamang sa mga sahod na napapailalim sa buwis sa Social Security. Ang ilang mga pagbawas sa pretax at sahod ay hindi napapailalim sa pagbubuwis at ibinukod mula sa mga seksyong ito ng isang W-2.

Impormasyon na Bayad sa Buwis

Ipinapakita ng Box 1 sa form na W-2 ang kabuuang halaga ng nabuwis na sahod ng empleyado, mga tip at iba pang mabubuwis na kabayaran. Ang halagang ito ay hindi nagsasama ng anumang pera na ipinagpaliban mula sa isang paycheck para sa mga benepisyo, tulad ng isang plano na 401 (k), account sa pagtitipid sa kalusugan (HSA) o anumang sahod na naibukod sa buwis sa kita ng pederal. Ang kabayaran tulad ng regular na sahod, bakasyon, pag-obertaym, bonus, sick pay, severance pay at komisyon ay pawang nabubuwis. Upang makalkula ang halagang pagmamay-ari sa Kahon 1, ang mga employer ay nagdagdag ng kabuuang sahod ng isang empleyado at pagkatapos ay binabawas ang hindi mabuong sahod at pretax na pagbawas.

Mga sahod sa Social Security

Ipinapakita ng Box 3 sa form na W-2 ang kabuuang sahod na natanggap ng isang empleyado na napapailalim sa buwis sa Social Security. Bawat taon, ang Serbisyo sa Panloob na Kita ay nagtatakda ng isang maximum na halaga ng kita na napapailalim sa buwis sa Social Security. Para sa 2019, ang limitado sa buwis na sahod na batayan ay $ 132,900.

Posible para sa halagang ipinapakita sa Kahon 1 na magkakaiba mula sa ipinakita sa Kahon 3 dahil sa iba't ibang mga patakaran sa buwis na dapat sundin ng bawat pagbawas sa pretax. Halimbawa, ang isang pagbawas ay maaaring maibukod mula sa paglitaw sa mga nabuwis na sahod, habang sabay na napapailalim sa buwis sa Social Security.

Mga Pag-iingat sa Sahod ng FICA

Ang sahod ng Federal Insurance Contributions Act (FICA) ay tumutukoy sa parehong buwis sa Social Security at Medicare. Ang Box 4 sa isang form na W-2 ay nagpapahiwatig ng buwis sa Social Security na pinigil sa sahod at mga tip na nakuha ng isang empleyado. Dahil ang limitasyon sa buwis na sahod na buwis sa Social Security ay $ 132,900, at ang rate ng buwis sa Social Security ay 6.2 porsyento, ang halagang ipinapakita sa kahon na ito ay hindi dapat lumagpas sa $ 8,239.80. Ang numerong ito ay maaaring matagpuan sa pamamagitan ng pag-multiply ng batayang limitasyon sa rate ng buwis.

Ipinapahiwatig ng Box 5 ang mga sahod at tip ng Medicare. Walang limitasyon sa batayang sahod para sa buwis ng Medicare, kaya posible na lumampas sa halagang ito ang halagang nakalista sa Box 1 at Box 3. Halimbawa, kung ang isang tao ay makakagawa ng $ 150,000 sa isang taon, lahat ng halagang ito ay nakaharap sa isang buwis sa Medicare, habang ang unang $ 132,900 lamang ang napapailalim sa buwis sa Social Security. Ang kasalukuyang rate ng buwis sa Medicare ay umaabot sa 2.9 porsyento, na may 1.45 porsyento bawat isa na nagmula sa empleyado at employer.

Alam ang Pagkakaiba

Upang tumpak na maitala ang mga kita, sahod at buwis na pinigil, mahalagang malaman kung aling mga pagbawas ang may kaugnayan na mga kahon ay hindi kasama. Kung ang isang tao ay walang mga pagbawas sa pretax o hindi mabuong sahod, ang kanilang kabuuang kita ay katumbas ng kanilang kabuuang kita. Nalalapat din ang pareho sa kanilang mga sahod sa Social Security, ipinapalagay na ang halaga ay bumaba sa ibaba ng taunang nabubuwisang limitasyon sa sahod na base.