Kung titingnan mo ang paycheck rint o pahayag na naglilista ng impormasyon para sa isang tseke sa payroll, maaari mong mapansin ang isang item na may label na "OASDI." Ang akronim na ito ay nangangahulugang Old Age, Survivors at Disability Insurance. Para sa mga hangarin sa payroll, ang OASDI ay nangangahulugang isang buwis na nabawas mula sa sahod o sahod.
Maaari din itong tawaging FICA tax. Ang FICA ay tumutukoy sa Federal Insurance Contributions Act, na kung saan ay ang batas na nagpapahintulot sa gobyerno na kolektahin ang buwis na ito. Mas kilala sa tawag na Social Security, nagbibigay ang OASDI ng mga benepisyo sa sampu-sampung milyong tao.
Tip
Ang OASDI ay isang pagpapaikli para sa Old Age, Survivors at Disability Insurance. Sa isang paycheck, tumutukoy ang OASDI sa buwis na ipinapataw sa kita na nagpopondo ng mga programa sa Social Security.
Pangkalahatang-ideya ng OASDI
Ang programa ng OASDI ay nilikha nang pirmahan ni pangulong Franklin D. Roosevelt ang Batas sa Seguridad ng Social sa batas noong Agosto 14, 1935. Ngayon, nagbibigay ito ng buwanang mga benepisyo sa pagretiro at tulong sa mga natitirang anak ng namatay na manggagawa. Nagbibigay din ang OASDI ng mga benepisyo sa mga taong may kapansanan na hindi maaaring gumana at kumita ng sapat upang mabuhay.
Ang programa ay nagsimula bilang isang katamtamang pagsisikap upang matulungan ang mga matatandang manggagawa sa panahon ng Great Depression, ngunit lumaki ito na ang pinakamalaking sistema ng uri nito sa buong mundo. Ang Social Security Administration ay responsable para sa segurong pangkalusugan ng Medicare pati na rin ang OASDI. Pinagsama, ang mga programang ito ay nagbibigay ng isang komprehensibong sistema ng mga benepisyo para sa sampu-sampung milyong mga Amerikano.
Paano gumagana ang OASDI Taxes
Hanggang sa 2018, ang rate ng buwis ng OASDI ay 6.2 porsyento ng kinita na kita bago ibawas ang anumang mga pagbawas. Halimbawa, kung ang kabuuang bayad ng isang empleyado ay umabot sa $ 1,000, kung gayon ang $ 62 ay mababawas mula sa gross. Ang buwis ay hindi ipinapataw sa hindi nakuha na kita tulad ng interes at mga kita sa stock. Ang kinitang kita ay nangangahulugang anumang sahod, tip at iba pang bayad na natanggap mo.
Ang mga employer ay nagbabayad ng pantay na halaga. Ang mga indibidwal na nagtatrabaho sa sarili ay dapat magbigay ng parehong bahagi ng empleyado at employer dahil walang employer. Ang ibig sabihin nito ay ang rate na OASDI na nagtatrabaho sa sarili ay katumbas ng 12.4 porsyento.
Mahalaga para sa mga empleyado na magbayad ng buwis sa OASDI, sapagkat ang halagang ibinibigay nila ay tumutukoy sa laki ng kanilang hinaharap na mga tseke sa benepisyo sa Social Security. Mayroong taunang limitasyon sa halaga ng mga kita na napapailalim sa buwis ng OASDI. Tinawag na base sa pasahod o maximum na mabuwis, ang limitasyon na ito ay $ 128,400 hanggang sa 2018. Ang maximum na mabuwis ay nababagay bawat taon, batay sa mga pagbabago sa average na sahod.
OASDI at Medicare
Ang Medicare ay ang programa ng segurong pangkalusugan na pinamamahalaan ng Social Security Administration na nagbibigay ng saklaw para sa mga nakatatanda at para sa mga taong may kapansanan na kwalipikado para sa mga benepisyo sa Kita sa Kapansanan sa Kapansanan sa Seguridad. Ito ay isang magkakahiwalay na programa mula sa OASDI, ngunit pinupunan nito ang mga benepisyo sa cash ng pagtanda at saklaw ng kapansanan. Tulad ng OASDI, ang Medicare ay pinondohan ng isang buwis sa payroll at tumutugma sa mga kontribusyon ng employer. Ang rate ng buwis para sa Medicare ay 1.45 porsyento. Gayunpaman, walang maaaring mabuwis na maximum na halaga ng kita para sa Medicare. Kinukuha ito sa lahat ng kinita na kita.
