Ang mga tagapag-empleyo ay nais na gumana sa mga taong may isang malakas na etika sa pagtatrabaho. Ang mga nagtataglay ng ugaling ito ay mas mahusay na mga empleyado na nakatapos ng trabaho, anuman ang mangyari. Kadalasan ay nangangailangan sila ng mas kaunting pangangasiwa sa pang-araw-araw na mga gawain at ang mga tagapamahala ay nakasalalay sa kanila upang makumpleto ang mas malalaking gawain. Narito ang limang mga kadahilanan na hahanapin na nagpapakita ng isang malakas na etika sa pagtatrabaho.
Laging Nagbae Propesyonal
Ang propesyonalismo ay isang bagay na sinusunod mula sa sandaling ang isang empleyado ay naglalakad sa pintuan ng opisina hanggang sa umalis siya. Propesyonal siyang bihis ng malinis at nakadikit na damit. Dumating siya ng ilang minuto nang maaga upang makapag-ayos at kumuha ng kanyang kape, upang maging handa siyang simulan ang kanyang paglilipat sa oras. Magalang siya sa ibang empleyado at hindi nagpapatuloy o nagpalit ng mga iskedyul ng tanghalian nang walang pahintulot. Nauunawaan niya ang kanyang trabaho at handa siyang gawin ito. Ang etika sa pagtatrabaho ay nagtatakda ng tono upang mabuo ang mga kaugaliang kinakailangan upang maging propesyonal at pare-pareho sa buong araw.
Organisasyon at Mataas na Kakayahang Gumawa
Ang mga empleyado na may matitibay na etika sa pagtatrabaho ay may posibilidad na sundin o bumuo ng pang-araw-araw na gawain. Ito ay madalas na nakaayos at nakaayos upang malaman niya na nakakapagtalaga siya ng kinakailangang oras sa anumang gawain. Maaari niyang ayusin ang kanyang araw sa mga bloke.
Halimbawa, ang unang dalawang oras ay maaaring tumugon sa mga tawag sa customer at mga bagong order. Pagkatapos, ang susunod na dalawang oras ay maaaring italaga sa mga tawag sa pagbebenta. Maaari niyang magamit ang hapon upang maghanda ng mga bagong panukala at gumawa ng gawaing pang-administratibo na kinakailangan, kaya't ang kanyang mesa ay nalinis bago siya umalis para sa gabi. Ang pagkakaroon ng isang gawain at pagiging maayos ay nagdaragdag ng pagiging produktibo. Ang mga empleyado na may ganitong ugali ay mas tapos na.
Pagtutulungan at Pakikipagtulungan
Bahagi ng pagkakaroon ng isang malakas na etika sa pagtatrabaho ay ang pag-unawa na ikaw ay bahagi ng isang mas malaking koponan at lahat ay may papel. Ang pag-unawang ito ay nagtataguyod ng pagtutulungan at pagtutulungan upang matiyak na ang bawat isa ay nakakakuha ng tamang impormasyon upang maayos na gawin ang kanilang mga trabaho. At dahil ang mga may matibay na etika sa trabaho ay may posibilidad na maging mas produktibo at mahusay sa kanilang oras, nagpapalabas ito ng oras upang matulungan ang iba na mas makagawa.
Ang taong may isang malakas na etika sa pagtatrabaho ay hindi tumitingin sa kung ano ang kailangan niyang gawin; tinitingnan niya kung ano ang kailangang gawin upang magtagumpay ang kumpanya. Siya ay isang manlalaro ng koponan.
Determinadong Magtagumpay
Ang mga may isang malakas na etika sa pagtatrabaho ay may panloob na pagganyak upang magtagumpay. Malugod silang kukuha ng pera at gantimpalaan ang mga insentibo. Ngunit lampas doon, makikita ng isang manager ang isang pagpapasiya na magtagumpay sa lahat ng ginagawa ng empleyado. Maaaring ito ay isang simpleng isyu sa computer na nagdudulot ng pagkabigo.
Ang isang empleyado na may isang malakas na etika sa pagtatrabaho ay hindi maghihintay para sa ibang tao na harapin ang problema. Tatawagan niya ang tamang mga mapagkukunan, maghanap sa online para sa mga remedyo at gagana ang problema hanggang sa malutas ito. Ang pagpapasiyang ito sa tagumpay ay tumatagos sa lahat ng ginagawa ng isang empleyado na may isang malakas na etika sa pagtatrabaho.
Pare-pareho at Mataas na Kalidad na Trabaho
Dahil sa tamang pag-iiskedyul, isang pagpapasiya na magtagumpay at isang mataas na pamantayan ng propesyonalismo, ang gawaing ginawa ng isang empleyado na may isang malakas na etika sa trabaho ay mabuti. Hindi lamang ang gawaing ipinakita sa isang maayos na isang propesyonal na pamamaraan, ngunit madalas na mas mataas ito at lampas sa kung ano ang hiniling nang una.
Halimbawa, maaari mong hilingin sa isang empleyado na tiklupin ang bagong imbentaryo ng mga panglamig. Ang isang tao na may isang malakas na etika sa trabaho ay hindi lamang natitiklop ang mga ito ngunit inaayos ang mga ito ayon sa laki o kulay at nagtanong kung ano ang susunod na kailangan. Lilinisan niya ang lugar kung saan sila ipapakita kung kaya't ang lahat ay maayos at maayos para makita ng mga customer.
