Mga Gabay

Apat na Uri ng Pananagutang Panlipunan ng Corporate

Ang lahat ng mga negosyo ay dapat gumawa ng higit pa sa humingi ng malakas na mga margin ng kita para sa tagumpay; ang pagiging responsable sa lipunan ay bahagi ng kaligtasan ng negosyo sa ekonomiya ngayon. Dapat tumayo ang mga kumpanya sa mga mahahalagang isyu sa lipunan upang makabuo ng isang tatak na pinagkakatiwalaan at igalang ng mga mamimili. Bilang isang namumuno sa negosyo, isaalang-alang ang apat na uri ng responsibilidad sa panlipunan sa korporasyon at kung paano mo maipapatupad ang mga program na mabuti para sa pamayanan at mabuti para sa iyong kumpanya.

Tip

Ang apat na uri ng Pananagutang Panlipunan ng Korporasyon ay ang pagkawanggawa, pangangalaga sa kapaligiran, pagkakaiba-iba at mga kasanayan sa paggawa, at pagiging boluntaryo.

Mga Pagsisikap sa Philanthropic

Ang pinakamalaking kumpanya sa mundo ay nakahanay sa mga pagsisikap ng pilantropo. Ang Microsoft ay gumagana nang malapit sa Bill at Melinda Gates Foundation upang magdala ng teknolohiya sa mga pamayanan sa buong mundo. Nauunawaan ng kumpanya na ang tagumpay nito ay nangangailangan ng hindi lamang patuloy na pagbabago, ngunit pagbuo ng isang susunod na henerasyon na may kakayahang maunawaan, gamitin at mapabuti ang teknolohiya.

Kahit na ang maliliit na kumpanya ay nakikinabang mula sa pagkakahanay sa mga sanhi ng philanthropic. Ang isang lokal na paghuhugas ng kotse ay maaaring mag-alok sa mga paaralan ng isang platform upang mag-host ng mga fundraisers para sa mga sports team. Ang mga restawran ay mayroong mga panggastos sa gabi kung ang nalikom ay nakikinabang sa isang lokal na paaralan o kawanggawa. Ang pagsuporta sa mga kadahilanang ito ay mangyayari na maging mahusay na pagmemerkado din, sapagkat ang komunidad ay inanyayahan sa negosyo, may magandang karanasan at nakikita ang kumpanya sa isang positibong gawi.

Pangangalaga sa Kapaligiran

Regular na ginagawa ng mga alalahanin sa kapaligiran ang mga ulo ng balita, kung isang pangmatagalang problema tulad ng pagbabago ng klima sa pandaigdig o isang mas lokal na isyu tulad ng isang nakakalason na kemikal na natapon. Ang mga kumpanya na nakahanay sa kanilang mga pagsisikap na makakatulong mabawasan ang mga problema sa kapaligiran sa pamamagitan ng paggawa ng mga hakbang tulad ng pagbawas ng kanilang pangkalahatang carbon footprint. Bagaman nakakuha ng pansin ang mga pangunahing korporasyon para sa kanilang mga pangako sa kapaligiran - Ang General Mills ay nakatuon sa isang 28 porsyento na pagbawas sa mga greenhouse gas emissions, halimbawa - maraming mga pagkakataon para sa maliit at kalagitnaan din ng laki ng negosyo.

Ang iyong negosyo ay mayroong isang aktibong programa sa pag-recycle sa site? Naisaalang-alang mo ba ang paggamit ng mga alternatibong mapagkukunan ng enerhiya tulad ng solar at hangin upang matulungan ang iyong operasyon? Maraming mga alternatibong "berde na paglilinis" na makakatulong na mabawasan ang iyong paggamit ng malupit na nakakalason na kemikal. Ang lahat ng mga hakbang na ito ay maaaring gumawa ng isang maliit ngunit makabuluhang kontribusyon sa pagpapabuti ng kapaligiran. Maaari mo ring hilingin sa iyong mga tagatustos na gawin ang pareho, na ipapaalam sa kanila na ang kanilang mga hakbang sa kapaligiran ay magiging isang kadahilanan sa iyong mga desisyon sa pagbili. Sa pamamagitan nito, ang iyong mga pangako sa kapaligiran ay pinarami kasama ng supply chain.

Pagkakaiba-iba ng Kumpanya at Mga Kasanayan sa Paggawa

Napagtanto ng mga namumuno sa negosyo na ang pagkakaiba-iba sa lugar ng trabaho ay kapaki-pakinabang kapag ang lahat ay nakikisama at nagtatrabaho bilang isang koponan. Gayunpaman, ang mga patakaran sa paggawa ay dapat na mailapat sa lahat ng mga empleyado, maging ang mga nasa pinakamataas na antas ng kumpanya. Ang mga iskandalo kasama sina Harvey Weinstein at Steve Wynn ay ipinapakita na walang kumpanya na hindi mahahalata sa paninira ng sekswal na panliligalig. Ang kilusang ito ay nagbunga rin ng iba pang mga isyu sa pagkakaiba-iba sa lugar ng trabaho na nangangailangan ng pansin at pare-pareho na pagkilos. Bilang pinuno ng negosyo, suriin ang iyong sariling mga patakaran at proteksyon ng pagkakaiba-iba upang matugunan ang anumang mga reklamo at paglabag. Hindi lamang ito maganda para sa imahe ng iyong kumpanya, nakakatulong din ito na bumuo ng isang positibong kultura ng kumpanya na may mabuting moral at mataas na pagiging produktibo.

Pagsuporta sa Mga Pagsisikap ng Volunteer

Laging nangangailangan ng tulong ang mga lokal na komunidad at charity. Alam ng mga pinuno ng matalinong negosyo na ang paglahok sa pamayanan sa isang produktibong paraan ay mabuti para sa kumpanya. Bigyan ang mga empleyado ng pagkakataon na tulungan ang isang lokal na paaralan na magtanim ng mga puno o makipagtulungan sa konseho ng lungsod sa pagtugon sa kawalan ng tirahan sa lugar. Ang mga namumuno sa negosyo ay may pagkakataon na pumili kung saan gugugol ang mga pagsisikap na magboluntaryo upang pinakamahusay na matulungan ang lokal na lugar kasama ang kumpanya. Ang mahalagang bagay para sa mga negosyo ay ang pumili ng isang sanhi at magbigay ng oras.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found