Mga Gabay

Paano Maghanap ng Katayuan sa Trabaho ng Isang Tao

Ang pagkuha ng impormasyon tungkol sa katayuan sa trabaho ng isang tao ay maaaring kinakailangan sa maraming kadahilanan. Kung ikaw ay isang panginoong maylupa, maaaring kailangan mong maghanap ng impormasyon sa trabaho para sa isang prospective o kasalukuyang nangungupahan upang magpasya kung mag-alok o mag-renew ng isang pagpapaupa. Maaaring kailanganin mo ring hanapin ang impormasyong ito kapag nagpapasya kung ituloy ang ligal na aksyon para sa isang utang - kung ang may utang ay hindi nagtatrabaho, ang pagkuha ng isang paghuhusga ay maaaring hindi sulit sa oras at gastos. Walang lokohang pamamaraan na umiiral para sa pagtingin sa katayuan sa trabaho ng isang tao; gayunpaman, maraming mga diskarte ay maaaring makatulong sa iyo na mahanap ang impormasyong ito.

  1. Maghanap ng pangalan ng tao sa mga site ng social media tulad ng LinkedIn, Facebook o Google Plus. Ang profile ng tao ay maaaring maglaman ng impormasyon tungkol sa kanyang tagapag-empleyo na maaari mong gamitin upang ma-verify ang katayuan sa kanyang trabaho. Kung pribado ang profile ng tao, magpadala ng isang kahilingan sa kaibigan - kung tumugon siya, makikita mo ang impormasyon ng kanyang profile.

  2. Suriin ang mga seksyon ng paglilisensya ng mga website ng pagkontrol ng pamahalaan para sa impormasyon tungkol sa appointment o trabaho. Halimbawa, ang mga entity na kumokontrol sa seguro ay karaniwang nagpapanatili ng mga listahan ng mga lisensyadong ahente, pati na rin impormasyon tungkol sa kung aling mga ahente ng mga kumpanya ang itinalaga. Katulad nito, ang mga website sa pag-aalaga ay karaniwang nagbibigay ng impormasyon tungkol sa kung saan gumagana ang mga nars at aide.

  3. Kumuha ng isang kopya ng ulat sa kredito ng tao. Karaniwang nakalista ang mga file ng kredito ng impormasyong nakalap mula sa mga nagpapautang tungkol sa lugar ng trabaho ng isang tao.

  4. Mga sanggunian sa pakikipag-ugnay na ibinigay ng tao sa mga aplikasyon sa kredito, mga aplikasyon sa pag-upa at mga katulad na dokumento. Ang mga contact contact ng isang tao, tulad ng mga kaibigan, miyembro ng pamilya at katrabaho ay maaaring magbigay ng impormasyon upang matulungan kang ma-verify ang trabaho ng tao. Dapat ay mayroon kang pahintulot mula sa tao na makipag-ugnay sa kanyang sanggunian upang maiwasan ang paglabag sa mga probisyon ng patas na Batas sa Mga Kasanayan sa Pagkolekta ng Utang.

  5. Makipag-ugnay sa anumang mga employer na mahahanap mo sa panahon ng iyong paghahanap. Maaaring hindi bigyan ka ng employer ng detalyadong impormasyon, lalo na kung hindi ito kasalukuyang gumagamit ng tao; gayunpaman, maaaring i-verify ng kinatawan ng employer kung ang tao ay kasalukuyang nagtatrabaho doon.

  6. Mag-order ng paghahanap sa trabaho mula sa isang serbisyong online sa paghahanap. Karaniwang nangangailangan ang mga serbisyong ito ng pagbabayad - kung wala kang oras upang magsagawa ng pagsasaliksik sa iyong sarili, ang diskarteng ito ay maaaring makatulong sa iyo na matukoy ang katayuan sa trabaho ng tao; gayunpaman, ang mga serbisyong ito ay karaniwang umaasa sa magagamit na impormasyon sa publiko na maaari mong ma-access ang iyong sarili.

  7. Babala

    Iwasang magtangkang kumuha ng ulat sa kredito ng isang tao nang hindi nakuha ang kanyang pahintulot. Sa karamihan ng mga kaso, kakailanganin mong makakuha ng nakasulat na pahintulot mula sa tao upang mag-order ng isang kopya ng kanyang credit file.