Kapag nagsisimula ng isang negosyo, ang isa sa mga unang desisyon na haharapin mo ay kung anong uri ng negosyo ang magparehistro. Ang uri ng negosyong napagpasyahan mo ay makakaapekto sa iyong mga buwis, pananagutan at kung paano pinapatakbo ang kumpanya. Kung hindi ka napagpasyahan kung aling istraktura ng negosyo ang pipiliin, ang pagsusuri sa limang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng isang korporasyon at isang pakikipagsosyo ay maaaring makatulong sa iyo na magpasya sa pinakamahusay na pagpipilian para sa iyong negosyo.
Istraktura ng Mga Korporasyon at Pakikipagtulungan
Ang mga korporasyon at pakikipagsosyo ay magkakaiba sa kanilang mga istraktura, na may mga korporasyon na mas kumplikado at kasama ang mas maraming tao sa proseso ng paggawa ng desisyon. Ang isang korporasyon ay isang independiyenteng ligal na nilalang na pag-aari ng mga shareholder, kung saan ang mga shareholder ay nagpasiya kung paano pinapatakbo ang kumpanya at kung sino ang namamahala dito. Ang pakikipagsosyo ay isang negosyo kung saan dalawa o higit pang mga indibidwal ang nagbabahagi ng pagmamay-ari.
Sa pangkalahatang pakikipagsosyo, ang lahat ng mga tungkulin sa pamamahala, gastos, pananagutan at kita ay ibinabahagi sa pagitan ng dalawa o higit pang mga may-ari. Sa limitadong pakikipagsosyo, ang mga pangkalahatang kasosyo ay nagbabahagi ng mga responsibilidad sa pagmamay-ari at ang limitadong mga kasosyo ay nagsisilbi lamang bilang mga namumuhunan.
Mga Gastos sa Pagsisimula ng Negosyo
Ang mga korporasyon ay mas mahal at kumplikado upang mabuo kaysa sa pakikipagsosyo. Ang pagbubuo ng isang korporasyon ay may kasamang maraming mga bayarin sa pamamahala, at kumplikadong mga kinakailangan sa buwis at ligal. Ang mga korporasyon ay dapat mag-file ng mga artikulo ng pagsasama, at kumuha ng mga lisensya ng estado at lokal at permit. Ang mga korporasyon ay madalas na kumukuha ng mga abugado para sa tulong sa proseso.
Pinayuhan lamang ng U.S. Small Business Administration na itinatag, malalaking kumpanya na may maraming empleyado ang nagsisimulang mga korporasyon. Ang mga pakikipagsosyo ay mas mura at mas simple upang mabuo. Dapat irehistro ng mga kasosyo ang negosyo sa estado at kumuha ng mga lisensya ng lokal o estado na negosyo at mga permiso.
Pananagutan ng Mga Korporasyon at Pakikipagtulungan
Sa pakikipagsosyo, mananagot ang pangkalahatang kasosyo para sa lahat ng mga utang ng kumpanya at ligal na responsibilidad. Ang mga assets ng pangkalahatang kasosyo ay maaaring kunin upang bayaran ang mga utang ng kumpanya. Ang mga pakikipagsosyo ay madalas na nagsasama ng mga kasunduan sa pakikipagsosyo na nagsasaad ng eksaktong porsyento ng kumpanya na responsable para sa bawat pangkalahatang kasosyo, at ang porsyento ay maaaring magkakaiba mula sa kasosyo sa kapareha.
Ang mga korporasyon, sa kabilang banda, ay walang pananagutan sa mga indibidwal para sa utang ng kumpanya o mga ligal na obligasyon. Ang korporasyon ay itinuturing na isang hiwalay na nilalang at samakatuwid ang mismong korporasyon ay responsable para sa pag-aakalang lahat ng mga utang at ligal na bayarin, at ang mga shareholder ay hindi nanganganib na mawala ang mga personal na pag-aari.
Pagbubuwis ng mga Korporasyon at Pakikipagtulungan
Ang pakikipagsosyo ay hindi kailangang magbayad ng mga buwis sa negosyo ngunit sa halip ang kita at pagkalugi ay "naipasa" sa indibidwal na pangkalahatang kasosyo, ayon sa U.S. Small Business Administration. Ang mga pakikipagsosyo ay dapat mag-file ng isang pagbabalik sa buwis upang mag-ulat ng pagkalugi at kita sa Panloob na Serbisyo sa Kita, at kasama sa pangkalahatang kasosyo ang kanilang bahagi ng kita at pagkawala sa pagbabalik. Kinakailangan ang mga korporasyon na magbayad ng buwis ng estado at pambansa, at ang mga shareholder ay dapat ding magbayad ng buwis sa kanilang mga suweldo, bonus at dividend. Ang rate ng buwis sa korporasyon ay karaniwang mas mababa kaysa sa indibidwal na rate ng buwis sa kita, ayon sa SBA.
Pamamahala ng mga Korporasyon at Pakikipagtulungan
Ang mga pakikipagsosyo ay may mas simpleng mga istraktura ng pamamahala kaysa sa mga korporasyon. Sa isang pakikipagsosyo, ang lahat ng pangkalahatang kasosyo ay nagpasiya kung paano pinapatakbo ang kumpanya. Ang mga pangkalahatang kasosyo ay madalas na nag-aako ng mga responsibilidad sa pamamahala o nagbabahagi sa desisyon ng pagkuha at pagsubaybay sa mga manager.
Ang mga korporasyon ay pinamamahalaan ng mga shareholder, na nagsasagawa ng regular na pagpupulong upang matukoy ang pamamahala ng kumpanya at mga patakaran. Ang mga shareholder ay karaniwang hindi kasangkot sa pang-araw-araw na pamamahala ng kumpanya ngunit sa halip ay nangangasiwa ng mga tagapamahala na nagpapatakbo ng kumpanya.
