Kung nakita ng ika-20 siglo ang mga manggagawa na inuri ng alinman sa isang puti o asul na kwelyo, maaari mong sabihin na ang ika-21 siglo ay maaaring pagsamahin ang mga kulay hanggang sa maging isang kaaya-ayang lilim ng perlas na kulay-abo. Hindi bababa sa, ito ang paraan na ang ilan sa mga pagbabago sa dagat na nagaganap sa mundo ng trabaho ay lilitaw ngayon. Kung ang mga nasa edad na tao sa iyong tauhan ay hindi malinaw tungkol sa dalawang kahulugan na ito, ang mga mas batang manggagawa ay marahil tunay na mistisipikado. Kulayan ang isang larawan ng kamangha-manghang mga pinagmulan ng lugar na pinagtatrabahuhan ng Amerika - at tingnan kung paano ito maaaring maitim ang iyong maliit na negosyo.
Tip
Ang parehong mga termino ay nagamit sa paggamit noong 1920s, kasama ang nobelista na si Upton Sinclair na kredito sa pag-uugnay sa term na "white-collar" upang tukuyin ang mga manggagawa na nagsagawa ng gawaing administratibo o klerikal. Higit sa isang kwelyo ang naglalagay ng mga manggagawa na asul-kwelyo sa isang magkakahiwalay na kategorya, pati na rin ang kanilang buong uniporme sa trabaho. Bilang mga manggagawa sa konstruksyon, logger, mekaniko, karpintero at assemblemen ng pabrika, nagsusuot sila ng oberols, maong o matibay na mga shirt sa trabaho - karamihan ay may kulay na asul, upang mas madaling masakop ang alikabok at dumi na hindi nila maiwasang makipag-ugnay.
Novelist Pegged White-Collar Workers
Ang parehong mga termino ay nagamit sa paggamit noong 1920s kung kailan ang likas na katangian ng pang-administratibo at klerikal na gawain ay kinakailangan na ang mga manggagawa ay magsuot ng malulutong, puting mga shirt ng damit. Ang Wall Street Journal, kahit na itinuturing na "papel ng rekord ng negosyante," ay nagustuhan ang term na labis na nagsimula itong gamitin noong 1923.
Ang "kwelyo" ay kalaunan ay lumawak upang isama ang mga trabahong iyon na talagang hindi manu-manong likas at sa gayon ay karaniwang inilalagay ang mga manggagawa sa isang setting ng opisina. Mula sa mga accountant at banker hanggang sa mga arkitekto at inhinyero, ang mga manggagawa na puting kwelyo ay nangangailangan ng hindi bababa sa isang diploma sa high school, bagaman marami rin ang nagtapos ng isang associate, bachelor's, master's o iba pang advanced degree. Ang kanilang mga sahod, na binayaran sa anyo ng isang lingguhang suweldo, ay madaling nalampasan ang halaga kaysa sa mga manggagawa na asul ang kwelyo.
Ang mga manggagawa na puting kwelyo at mga trabaho na may puting kwelyo ay naging higit sa lahat ng dako. Lumilitaw na ang karamihan sa mga Amerikano ay madaling naunawaan kung sino sila at ang kanilang papel sa lipunan. Kahit na ang Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos, Bureau of Labor Statistics, ay hindi tumutukoy sa “manggagawang may puting kwelyo.” Sa pagsasalita, tinukoy nito ang "blue-collar worker."
Mga Manggagawang Manggagawa sa Makilala ang Mga Manggagawa na Blue-Collar
Malayo sa pagiging masama, ang mapagpasyang manu-manong at pisikal na kalikasan ng gawain ng gawaing ginawa ng mga manggagawa na asul ang kwelyo ay nagsimula ng isang malakas na elemento ng pagmamataas. Literal na hindi sila natatakot na "madumihan ang kanilang mga kamay," kung minsan sa labas at kadalasan sa mga setting na hindi gaanong komportable kaysa sa isang opisina. Ang kanilang mga trabaho ay nangangailangan ng mga kasanayan at ilang trade school o on-the-job na pagsasanay, ngunit hindi ang uri ng pormal na edukasyon na karaniwang kinakailangan ng mga manggagawang puti.
Ang mga manggagawa na may asul na kwelyo ay nakilala bilang "klase ng manggagawa" ng Amerika, kung minsan ay nabigo sa mga manggagawa na may puting kwelyo, na kumontra na nadumihan nila ang kanilang mga kamay sa iba't ibang paraan habang binabalanse nila ang mga kumplikadong badyet, nagkasundo ang nakakagalit na pananaliksik at nagsilbi sa mahirap na kliyente.
Maraming unyon ang pumuno sa kanilang mga ranggo ng mga manggagawa na asul ang kwelyo, na sa pangkalahatan ay kumikita ng mas kaunting pera, ay binabayaran ng oras at pinaghirapan sa mga trabaho na may maliit na hinaharap. Ang kulay ng kani-kanilang mga kwelyo ay naging isang simbolo ng pagkakaiba sa pagitan ng mga klase sa panlipunan ng Amerika.
Nagsusumikap ang Teknolohiya ng Pagbabago sa Lugar ng Trabaho
Ang mga pagkakabahaging ito ay mayroon pa rin, ngunit may mga palatandaan sa maraming mga harapan na higit sa mga pananaw ay nagbabago.
Isaalang-alang ang:
- Maraming mga manggagawa na asul ang kwelyo ay kumikita ng higit pa sa ilang mga manggagawang puti. Halimbawa, kinikilala ng Forbes ang nangungunang limang mga trabaho na asul-kwelyo at ang kani-kanilang mga ibig sabihin taunang kita bilang:
- Mga operator ng reactor ng kapangyarihan ng nuklear; $ 94,350;
- Nag-aayos ng elektrisidad at electronics; $ 77,770;
- Mga tagapag-install ng elevator at tagapag-ayos; $ 77,130;
- Mga operator ng planta ng kuryente; $ 75,970; at
- Inspektor ng transportasyon; $ 73,720. * Ang mga trabahong ito ay hindi kinakailangang madaling mapunta; nangangailangan sila ng edukasyon, dalubhasang pagsasanay at isang kasanayan sa teknolohiya na hindi dating nauugnay sa mga trabaho na asul-kwelyo.
- Sabik ang mga employer na panatilihin ang mga manggagawa na asul ang kwelyo bilang mga manggagawa na puting-kwelyo, na nagbibigay ng mga oportunidad sa pang-promosyon na hindi palaging magagamit sa kanilang mga hinalinhan.
- Ang "kakulangan sa talento" sa mga sektor ng asul na kwelyo ay inaasahang lalago sa mga susunod na taon, na may higit sa kalahati ng 3.5 milyong mga trabaho sa sektor ng pagmamanupaktura na hindi natutupad. * Ang mga dinamika sa mga patlang na may puting kwelyo ay nagbabago din. Maraming mga patlang ang nagiging sobrang puspos na ang kumpetisyon ay mabangis, na humahantong sa mga employer na mag-alok ng mas kaunting pera kaysa dati bilang isang insentibo sa pangangalap.
Sa madaling salita, ang pangunahing makasaysayang pagkakaiba sa pagitan ng mga trabaho na puti at asul na kwelyo - pagsasanay at edukasyon, antas ng kasanayan at bayad - ay mabilis na kumukupas at kumukupas. Kung hindi mo nakikita ang mga pagbabagong ito sa iyong lugar ng trabaho, malamang na nakikita mo sila sa ibang lugar, tulad ng sa iyong mga kakumpitensya at vendor.
