Ang isang sistema ng bayad na piraso ng rate ay nangangahulugang ang manggagawa ay binabayaran bawat yunit ng paglikha. Kung ang "yunit ng paglikha" ay isang palayok na luwad o isang piraso ng pagsulat, ang isang tao ay binabayaran ng indibidwal na output, gaano man katagal. Bagaman sa unang tingin na nagtatrabaho sa pamamagitan ng piraso ng rate ay maaaring mukhang mas madali, ang sistema ng bayad na piraso ng rate ay may mga kalamangan at dehadong dapat mong isaalang-alang. Sa ganitong paraan, matutukoy mo kung ito ay isang system na nais mong gumana.
Advantage: Mahusay sa Oras
Ang pagbabayad sa isang manggagawa sa pamamagitan ng output ay hinihikayat ang manggagawa na pamahalaan ang oras upang madagdagan ang output. Nangangailangan din ito ng mas kaunting pangangasiwa, dahil ang manggagawa ay na-insentibo na upang gumana nang mas mahirap.
Advantage: Mahusay sa Produksyon
Kapag binabayaran bawat piraso, ang mga manggagawa ay may kaugaliang bumuo at sumunod sa pinaka mahusay na paraan ng paggawa. Ang mga manggagawa ay may natatanging interes sa pagkamit ng mga layunin ng kumpanya sa pinakamabisang paraan na posible, sapagkat higit na nakakamit ang pareho para sa kumpanya at para sa kanilang sarili.
Advantage: Pananagutan ang Gastos
Mas madaling makalkula ang gastos bawat yunit, dahil mas madaling i-factor ang halaga ng paggawa. Kalkulahin ang oras na ginugol sa paggawa ng produkto, na kung saan ay ang paggawa, at pagkatapos ay magdagdag ng mga materyales at pagpapadala, at makikita mo na madaling makarating sa isang transparent na gastos sa pagmamanupaktura.
Dehado: Nasusuklam na Produksyon
Halos imposibleng mahulaan kung magkano ang maaaring malikha ng produkto sa loob ng isang itinakdang oras sa ilalim ng sistemang ito, dahil ang system ay hindi madaling ipahiram sa sarili sa pagkontrol at paghihikayat sa isang linya ng produksyon.
Dehado: Masakit o Pinsala na Mga Manggagawa
Ang pagtatrabaho para sa piraso ng bayad na piraso ay nangangahulugan na ang mga manggagawa ay maaaring dumating sa trabaho kapag sila ay may sakit, at dahil doon ipagsapalaran ang kalusugan ng kanilang mga katrabaho. Maaari nitong i-shut down o seryosong mabawasan ang output ng produksyon. Bilang karagdagan, depende sa mga materyales at kagamitan, kung ang mga manggagawa ay masyadong mabilis na nagtatrabaho sa isang pagtatangka upang makagawa ng higit pa, ang mga manggagawa ay maaaring saktan ang kanilang sarili, na maaaring buksan ang kumpanya sa pananagutan.
Dehado: Nabawasang Kalidad
Kapag ang pokus ay sa dami, ang output na kalidad ay maaaring magdusa. Ang nasabing sistema ay nangangailangan ng mga dedikadong empleyado na determinadong alamin ang kanilang bapor nang lubusan at pagkatapos ay dagdagan ang output. Ang mga empleyado ay tao, gayunpaman, at maaaring maging mahirap na magtrabaho nang mabilis sa loob ng mahabang tagal. Nangangahulugan ito na ang mga empleyado ay maaaring magpatuloy na gumana sa isang mabilis na tulin ngunit ang produksyon ay maaaring gumawa ng mga item ng pinababang kalidad.
