Ang isa sa mga unang katanungan na dapat sagutin kapag nagpasya kang magbukas ng isang negosyo ay ang uri ng pagmamay-ari ang negosyo ay magkakaroon. Kung ikaw at isang kapwa kaakibat ng negosyo ay may ideya para sa negosyo, ang isang pakikipagsosyo ay maaaring mukhang natural na pagpipilian. O, kung ang iyong utak at nais mong tawagan ang lahat ng mga pag-shot, ang isang nag-iisang pagmamay-ari ay maaaring magkaroon ng higit na kahulugan. Ngunit ang isang paghahambing sa pagitan ng pakikipagsosyo at nag-iisang pagmamay-ari ay nangangailangan ng pagsasaalang-alang ng mga kadahilanan bilang karagdagan sa kung sino ang nagmamay-ari ng negosyo.
Bilang ng mga May-ari
Ang pinaka-halatang pagkakaiba sa pagitan ng pakikipagsosyo at nag-iisang pagmamay-ari ay ang bilang ng mga may-ari ang negosyo ay mayroong. Ang "solo" ay nangangahulugang isa o lamang, at ang nag-iisang pagmamay-ari ay may isang may-ari lamang: ikaw. Sa kabaligtaran, kinakailangan ng dalawa o higit pa upang makabuo ng isang pakikipagsosyo, kaya ang uri ng entity na ito ay mayroong hindi bababa sa dalawang mga may-ari. Kasing-simple noon. Gayunpaman, kung ang isang negosyo ay may isang may-ari o higit pa ay humahantong sa iba pang mga pagkakaiba sa paraan ng kanilang pagpapatakbo.
Sino ang Mga Gumagawa ng Desisyon?
Ang isa sa mga pangunahing pakinabang ng isang nag-iisang pagmamay-ari ay ikaw, at ikaw lang, ang namamahala. Kapag kailangang magpasya, magagawa mo itong mag-isa. Maaari kang humingi ng payo sa iba kung nais mo, ngunit iyong pangwakas na desisyon ang mahalaga. Bagaman ang pagpapatakbo ng isang negosyo ay hindi madali, ang nag-iisang pagmamay-ari ay ang pinakasimpleng patakbuhin dahil, sa likas na katangian nito, mayroon lamang isang taong namamahala.
Ang pakikipagsosyo ay isang pagbabahagi ng pagpapatakbo ng negosyo, at ang pagbabahagi ng paggawa ng desisyon ay bahagi nito. Sa katunayan, ang isa sa mga pakinabang ng isang pakikipagsosyo ay ang "dalawang ulo ay mas mahusay kaysa sa isang" teorya. Ang pagiging nasa isang pakikipagsosyo ay magbibigay sa iyo ng isang taong nagmamalasakit din sa kapakanan ng negosyo upang talakayin sa iyo ang mga kalamangan at kahinaan ng lahat ng panig ng mga pagpapasya. Binibigyan ka ng iyong kasosyo sa negosyo ng benepisyo ng ibang pananaw at ibang paraan ng pagpapatakbo.
Pananagutan ang Lahat ng May-ari
Hindi tulad ng mga korporasyon, na ayon sa kanilang likas na katangian, ay pinoprotektahan ang mga punong-guro ng negosyo mula sa pananagutan para sa mga utang nito, alinman sa mga pakikipagsosyo o pagmamay-ari lamang na nag-aalok ng proteksyon na ito. Sa isang pakikipagsosyo, ang parehong mga may-ari ay nasa hook para sa mga utang, demanda at iba pang mga problema. Ito ang epekto ng pagbabahagi ng pasanin sa pananalapi. Nangangahulugan din ito na ang parehong kapareha ay mananagot para sa mga pagkakamali ng bawat isa at maaaring managot para sa pag-aayos ng mga ito.
Isang solong pagmamay-ari ang nasa iyo. Nag-sign ka para sa anumang mga pautang at, kung ang kumpanya ay napupunta sa ilalim, ikaw mismo ang may pananagutan sa pagbabayad sa kanila. Kaya't habang madali mong magawa ang lahat ng mga desisyon, ikaw lang din ang may pananagutan sa ligal para sa mga utang at pagkakamali din ng negosyo.
Madalas na Nabigo ang Pakikipagtulungan
Ito ay totoo na, ayon sa istatistika, 50 porsyento ng lahat ng mga bagong negosyo na malapit sa kanilang ikalimang taon sa pagpapatakbo. Ngunit ang pakikipagsosyo ay lilitaw na mas madaling kapitan ng pagkabigo. Kahit na ang mga istatistika ay nag-iiba, kasing taas ng 80 porsyento na mga rate ng kabiguan para sa pakikipagsosyo ay inaangkin.
Kapag gumagawa ng paghahambing sa pagitan ng pakikipagsosyo at nag-iisang pagmamay-ari, makatuwiran na ang pakikipagsosyo ay may mas mataas na rate ng kabiguan. Ang pakikipagsosyo ay nagsasangkot ng isang ugnayan sa pagitan ng dalawang tao. Tulad ng anumang relasyon, ang isang pakikipagsosyo ay nangangailangan ng give-and-take, mga kompromiso, isang paghahati ng mga gawain sa trabaho, bukas na komunikasyon at marami pang iba. Kung ang iyong kapareha ay kaibigan, mahal sa buhay o kasama ng negosyo, tiyak na magkakaroon ka ng mga pagkakaiba sa mga istilo ng pagtatrabaho at magkakaibang mga opinyon sa kung paano pinakamahusay na patakbuhin ang negosyo.
Tulad ng pagkakaroon ng maraming mga chef sa kusina, kung minsan ang mga pakikipagsosyo ay napupuno ng mga hindi pagkakasundo at stress upang mabigyan sila ng halaga ng gulo. Nakalulungkot, kapag nabigo ang pakikipagsosyo - o natunaw sa kasunduan sa isa't isa - ang dating ugnayan ay karaniwang may scar. Maraming mga dating kasosyo ay bihirang, kung mayroon man, ay nagsasalita.
Pagbabahagi ng Mga Kita at Burden
Kasabay ng magkasamang pagpapatakbo ng kumpanya, sama-sama sa paggawa ng mga desisyon at pagbabahagi ng pasanin ng mga problema at utang, nagbabahagi ang mga kasosyo ng kita ng kumpanya, ganun din. Bilang kasosyo, mayroon kang dalawa o higit pang responsibilidad para sa pagpopondo sa kumpanya, ngunit ang parehong numero ay magbabahagi sa anumang mga kita. Dapat sumang-ayon ang mga kasosyo sa kung ano ang gagawin sa mga kita, kung muling i-invest ang mga ito sa kumpanya o ilabas sila at hatiin ang mga ito sa mga kasosyo. Kapag nag-iisa kang pagmamay-ari, ikaw lang ang magpapasya kung ano ang gagawin sa anumang mga kita.
