Ang mga tao ay madalas na nalilito tungkol sa mga pagkakaiba sa pagitan ng CEO at ng pangulo ng isang kumpanya. Idagdag sa pamagat ng namamahala na director at dumarami ang pagkalito. Sa mga maliliit na negosyo, maraming mga may-ari ang nagpapalagay ng maraming tungkulin dahil sa huli ay responsable sila para sa tagumpay ng kumpanya. Ngunit kung ikaw ay may-ari na isinasaalang-alang kung aling pamagat ang kukunin, may mga magkakaibang pagkakaiba sa pagitan ng mga pagpapaandar ng trabaho ng mga tungkulin.
CEO: Ang Big Boss
Ang punong ehekutibong opisyal (CEO) ay ang Top Dog, ang Head Honcho, ang Number One na namumuno. Walang sinumang mas mataas sa kumpanya kaysa sa CEO. Tulad ng isa sa tuktok, ang Itinatakda ng CEO ang paningin at misyon para sa kumpanya. Siya ang may malaki, madiskarteng plano na nakakakita ng malayo sa hinaharap.
Sa isang maliit na negosyo, ang CEO ay marahil ang may-ari din. Kung gayon, mas alam ng CEO kaysa sa sinuman kung bakit itinatag ang kumpanya, ang malaking dahilan para sa pagiging ito at kung ano ang mga madiskarteng layunin para sa pangmatagalang. Ang CEO ay nagpapaalam at nagbibigay sa lupon ng mga direktor, kung ang kumpanya ay may isa. Ngunit hindi katulad ng mga organisasyong hindi pangkalakal, kung saan ang CEO ay tinanggap ng at sumasagot sa lupon, ang CEO ng isang maliit na negosyo ay mas malamang na gamitin ang lupon ng mga direktor bilang tagapayo, bawat isa ay may iba't ibang kadalubhasaan. Minsan ang CEO ay chairman din ng board of director.
Pangulo: Pangalawa sa Utos
Kapag ang isang negosyo ay may parehong CEO at isang pangulo, ang pangulo ay palaging pangalawa sa kadena ng pamumuno. Karaniwang pipiliin ng CEO ang pangulo o, kung may ibang responsable para sa pag-cull ng mga kandidato, ang CEO ay makikipanayam sa kanila at may panghuling sasabihin sa kung sino ang makakakuha ng trabaho. Ang CEO at president ay gagana nang malapit, kaya dapat silang magkaroon ng isang mahusay na pakikipag-ugnayan sa pagtatrabaho at igalang ang mga kakayahan ng bawat isa.
Ang Pangulo nangangasiwa sa mga pagpapaandar sa araw-araw na negosyo. Naiintindihan niya ang paningin at misyon ng kumpanya na tinukoy ng CEO, at trabaho niya upang matukoy kung paano ito magagawa. Karaniwan siyang nagtatakda ng pansamantalang mga layunin upang matugunan sa mga tiyak na agwat, at ipinapasa ang mga layuning ito sa mga bise presidente o tagapamahala na pinapasan sa pagpaplano kung paano nila ididirekta ang kanilang mga tauhan na matugunan ang mga layuning ito sa kanilang mga lugar.
Isang Pamagat o Dalawa?
Isang pinagsamang pamagat. Maraming mga maliliit na may-ari ng negosyo ang nag-iisip na ang pagkakaroon ng parehong CEO at isang pangulo ay magiging napakaraming mga boss sa tuktok para sa laki ng kanilang kumpanya. Sa halip, mayroon sila isang tao na nagsisilbi bilang parehong CEO at ang pangulo ng kumpanya Kung ang may-ari ay direktang kasangkot sa negosyo, malamang na gampanan niya ang pinakamataas na papel na ito.
Ang opisyal na pamagat ng taong ito ay magiging, "Sandra Smith, Pangulo at CEO." Alinman sa pamagat ng trabaho ay maaaring nakalista muna. Ang punto ay upang linawin na pinunan ni Smith ang parehong tungkulin. Nangangahulugan ito na itinakda niya ang paningin at misyon, kasama ang paghawak sa pang-araw-araw na pagpapatakbo ng kumpanya.
Dalawang may-ari, dalawang pamagat. Kung ang negosyo ay pagmamay-ari ng higit sa isang tao, ang mga pamagat ay magiging mas kumplikado. Ang may pinakamaraming pagbabahagi ng kumpanya, o na namuhunan ng pinakamaraming pera sa kumpanya, ay maaaring maging CEO. O maaaring magpasya ang mga kapwa may-ari nito ang isa ay higit pa sa isang pangmatagalang nag-iisip habang ang ang iba ay mas mahusay na pagtatrabaho sa mga tao hands-on, kaya't ang dating naging CEO at ang huli ay ang pangulo.
CEO lang. Ang ilang mga may-ari ay nararamdaman na ang "Pangulo at CEO" ay parang masyadong bonggang-bongga para sa kanilang maliit na kumpanya at nais na pumili ng isang pamagat o sa iba pa, ngunit hindi pareho. Sa kasong iyon, ang CEO ay ang naaangkop na pagpipilian. Kung pipiliin mo ang pangulo sa halip, ang iba sa labas ng kumpanya ay maaaring magtaka, kung gayon, sino ang CEO - ang taong magbibigay ng pangwakas na pag-apruba sa anumang mga deal.
Ano ang isang Managing Director?
Minsan ginagamit ang pamagat ng namamahala na director sa halip na pamagat ng CEO. Pangunahin ito a Ang pamagat ng British ay ginamit bilang kapalit ng CEO, gayunpaman, at isa na nakalilito sa U.S. Ang salitang "pamamahala" ay tunog na hands-on, na parang ang may pamagat na ito ay hahawak sa pang-araw-araw na operasyon. Dahil hindi iyon ang papel ng isang CEO ng U.S., ang pamagat ng namamahala na direktor ay malamang na hindi maintindihan.
